【工作职责】
1、主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
2、负责组织制定技术管理制度，流程，技术标准，技术规范，以及监督实施；
3、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；
4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的服装工艺，面料，纸样技术问题，并提供技术解决方案；
5、完成技术文档资料的归档管理工作；
6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作；
7、深入部门间的密切配合，加强协作。
【任职资格】
1、服装纺织相关专业大专学历以上，熟悉纸样，工艺，面料；
2、10年以上服装行业从业经验，具有生产开发管理经验优先；
3、具有良好的领导能力，学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力；
4、善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神，具有较强的工作责任心和事业心。
【福利待遇】
1、撸猫解压：公司养有几只超可爱的小猫咪，在工作期间可撸猫放松
2、薪资水平：提供具有市场竞争力的优厚薪资待遇，并根据公司发展和个人表现能力提供季度薪酬调整机会；
3、节日关怀：重大节日为员工提供应节礼物、年终奖、开年红包等；
4、日常团建：嗯公司不定期组织部门或全公司的团建活动，如年度旅游、打羽毛球、乒乓球、唱K、烧烤等；
5、生活关怀：公司提供包餐福利，每日都有营养又丰富的饭菜；
6、发展空间：公司设立良好的涨薪机制和提供广阔的学习/发展空间；
7、职业规划：完善的培训体系，个性化的职业晋升发展路径；
8、购衣优惠：员工内部成本价购买美衣。